인재상
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창의적인
현재에 안주하지 않고
지속적인 역량 개발로 시대적 변화에 부응하는
새로운 가치를 만들어 내는 인재 -
도전적인
강인한 정신력으로 역경과 어려움이 있어도
도전하고 이겨낼 수 있는 인재 -
함께하는
팀의 중요성을 깊이 깨닫고 공동체로서의
하나됨을 중시하는 인재 -
긍정적인
조직문화에 대한
올바른 이해와 긍정적인 마인드로
조직에 융화될 수 있는 인재
인사운영 방침
우수 / 핵심인재 확보, 육성을 통한
기업 경쟁력 강화
인사관리의 객관성, 공정성, 투명성 확보
성과주의 인사체계 확립
유연하고 효율적인 인사제도 운영
인사제도
수평적인 조직문화를 위하여 직급은 ‘manager’로 통일하고, 전 직원 ‘님’ 호칭을 사용합니다.
직군 별 맞춤 인력관리 및 성과관리를 적용하여 조직의 인력운용 효율성을 극대화하고 있습니다.
직원 개인의 발전과 회사의 발전을 함께 하기 위한 계층교육, 직무교육 등 다양한 교육을 시행하고 있으며,
사내 공모(Job posting)을 통해 개인의 적성과 희망을 고려한 경력개발 기회를 제공합니다.
직원의 생활 안정과 편의를 도모하기 위해 다양한 복리후생 제도를 시행하고 있습니다.
직무소개
R&D
시장을 선도할 제품 기술을 개발하고 미래의 핵심기술을
연구 및 개발함으로써 회사의 기술경쟁력 확보에 기여하는 역할을
담당합니다.
PRODUCTIVITY
생산기술 혁신 및 공정 개선 등 생산성을 향상하고 원가를 절감하여
회사의 이익률 제고에 기여합니다. 또한, 제품의 품질을 향상시키고 품질
경쟁력을 확보하는 역할을 담당합니다.
MARKETING
신제품 기획 및 개발, 브랜드 관리 및 전략 수립 등 회사의
매출신장과 수익률 제고에 기여하는 업무를
담당합니다.
SALES
시장의 접점에서 고객만족을 실현하고,
다양한 영업채널과 서비스를 관리하여
수익창출의 직접적인 역할을 담당합니다.
SUPPORT
인사, 전략, 재경, 법무 등 회사의 비즈니스 활동에
필요한 다양한 지원업무를 담당하여 경영성과 창출을 위한
조력자 역할을 수행합니다.
복리후생
잇츠한불은 다양한 복리후생 제도를 통해 임직원 생활의 안정과 편의를 도모하며,
개인의 발전 및 회사의 발전에 더욱 정직할 수 있도록 하고 있습니다.
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휴가제도
연차휴가를 비롯한 법정휴가, 창립기념일 및
리프레쉬 휴가를 실시하고 있습니다 -
휴양시설 운영
임직원들에게 재충전의 기회를 드리고자 전국의 다양한
휴양시설을 이용할 수 있도록 지원하고 있습니다 -
경조금 지급
사원들의 애경사를 함께 공유하기 위하여 각종
경조비를 지급하고 있습니다 -
건강검진 및 의료비 지원
전 사원을 대상으로 매년 건강검진을 실시합니다
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자녀학자금 지원
전 임직원 대상 자녀 2인에 한하여 학자금을 지원합니다
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자기개발비 지원
업무수행에 필요한 지식과 능력 향상을 위하여
교육을 지원합니다 -
사내복지기금 운영
임직원의 생활안정을 위하여 사내복지기금을
운영합니다 -
자사제품 할인
잇츠한불 계열사(브랜드)의 전 제품을 직원가로
구입할 수 있습니다 -
동우회 활동 지원
신선하고 활발한 직장 분위기를 조성하기 위해 다양한
동우회를 운영 및 지원합니다