伦理经营实践指南
尊敬的各位合作商代表和全体工作人员们！
即使身处艰难的环境，各位也依旧作为IT'S HANBUL的合作伙伴戮力前行，
在这里向大家表示由衷的感激。
即使身处艰难的环境，各位也依旧作为IT'S HANBUL的合作伙伴戮力前行，
在这里向大家表示由衷的感激。
IT'S HANBUL想要成为齐心工作（Work Together）、与顾客交流（Interact with Customer）、
培育人才（Nurture a Talent）、共同成长（Grow Together）的韩国Top 3综合化妆品企业，
为此实践伦理经营作为实现目标的重要环节。
实践伦理经营将成为得到所有利害相关人士的信赖的基石，
成为IT'S HANBUL与诸位共同成长的基础。
为了扩大公司的伦理经营，需要利害关系人士的积极协助，请大家与IT'S HANBUL一起
打造透明公正的企业文化。如果从本公司员工那里收到或可能收到有违伦理经营的要求，
请立即通过下方的Helpline给予联系。
举报对象
- 员工的不合理、不当行为、禁品、收受盛宴款待等社会共识上不能容忍的行为
- 职场性骚扰与损伤员工之间颜面的行为
- 与本公司交易时出现违法行为或者由于非伦理行为造成损失的事项
- 员工业务处理不当
- 其他不符合伦理的行为等等
举报方法（Helpline）
- 电话 : +82-2-3450-0347
- E-mail : hr@itshanbul.com
内外部举报制度（Helpline）管理程序
-
STEP 01.接收（举报）
通过Helpline（邮件或者电话）
收到举报。 -
STEP 02.内容核实与调查
按照程序调查收到的举报信息，
调查期限根据调查对象与范围而异。 -
STEP 03.调查结束与终止
确认举报内容是否属实之后终止调查，
根据公司内部规定通过惩戒等措施做终结。 -
STEP 04.举报结果通报
举报人实名举报并要求明确给出反馈时，
在不侵害公司正当权利和利益的
前提下告知处理结果。
※ 未经举报人本人同意，不得曝光身份信息，不得公开相关情报，不得让举报人蒙受损失。